绩效考核中关键事件法的优点有（）
A. 具有唯一的考核标准
B. 考核结果易于进行横向比较
C. 民主性强，容易控制
D. 考核结果以事实为依据，说服力强
E. 能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
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绩效考核中关键事件法的优点有（ ）。
A.具有唯一的考核标准 B.考核结果易于进行横向比较 C.操作程序比较简单 D.考核结果以事实为依据，说服力强 E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
答案
绩效考核中关键事件法的优点有（）
A.具有唯一的考核标准 B.考核结果易于进行横向比较 C.民主性强，容易控制 D.考核结果以事实为依据，说服力强 E.能够使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
答案
施工成本管理绩效考核方法中，关键绩效指标的优点有（）。
A.明确管理焦点 B.增强部门合作 C.提高管理成效 D.提高考核客观性 E.激发个体积极性
答案
在绩效考核的()中需要运用关键事件技术。
A.配对比较法 B. C.排序法 D. E.图评价尺度法 F. G.行为锚定法
答案
在绩效考核的（ ）中需要运用关键事件技术。
A.配对比较法 B.排序法 C.图评价尺度法 D.行为锚定法
答案
绩效考核技术中的关键事件法属于（）。
A.强制分布法 B.描述法 C.量表法 D.比较法
答案
下列不属于绩效考核的关键事件法的特点是()。
A.可以削弱评估者主观偏见对于考核结果的影响 B.实施起来非常费时 C.无法提供员工间、部门问和团队间的业绩比较信息 D.难以确定员工在工作中的优势与不足
答案
施工成本管理绩效考核方法中，PDCA管理循环法的优点有（）。
A.明确管理焦点 B.投入成本低 C.提高管理成效 D.提高考核客观性 E.增强部门协作
答案
360度绩效考核法的主要优点是（）
A.考核手段单一 B.考核主体多元 C.考核效率提高 D.考核指标明确
答案
绩效考核中的量表法有（ ）。
A.图尺度评价法 B.行为锚定法 C.行为观察量表法 D.比较法 E.分析法
答案
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绩效考核中的量表法有（）。
护理绩效考核中，自我考核的优点是
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360°绩效考核法的考核主体有（ )
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绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法是（ ）。
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）。
下列绩效考核活动中,属于绩效考核准备阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果反馈阶段的有（ ）
绩效考核方法中，把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的方法是（）
下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的工作有（）。
下列绩效考核的技术中，属于描述法的有（）。
绩效考核过程中的关键点包括是（）
对销售人员进行的关键绩效考核有以下()指标。
下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（）
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