无故迟到或早退（）以旷工半天论

迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（） 当月迟到、早退合计次，按旷工半天处理 当月迟到、早退合计次,按旷工半天处理（） 迟到/早退累计（）小时的，按照旷工半天处理 员工迟到、早退或不假离及以上至以下的计旷工半天（） 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 违纪行为中“无故迟到/早退”4次是哪种惩戒形式（） 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天（） 迟到/早退半天，且未向部门负责人请假或报备的，视为旷工（） 无故迟到（包括课间、会间休息超时）、早退、随意走动的，每次扣__分（） 公司规定当月累计迟到或早退达到多少次即按旷工半天处理（） 迟到、早退、脱岗、串岗达（），每次均以旷工半天计；（），每次均以旷工1天计 违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（） 一天累计迟到及早退超过的按旷工半天论处。出处:《江西省电力公司员工考勤管理办法》（） 根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分 月度内迟到、早退累计3次及以上的，或月度内旷工半天给予警告处分（） 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理 员工迟到或早退（）分钟为旷工 员工迟到或早退超过_____，视为旷工（） 月度内迟到、早退累计次及以上的，或月度内旷工半天的员工，给予警告处分（）