违反劳动纪律，上班无故迟到、早退的第1次给予书面告诫（）

公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（） 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了() 公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了(　) 维人员应遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退。（） 无故迟到/早退当月累计达到（）次及以上者，视为旷工一天 根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分 劳动纪律中规定上班迟到每分钟罚款元（） 无故迟到（包括课间、会间休息超时）、早退、随意走动的，每次扣__分（） 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 《河西学院学生军训工作条例（试行）》规定：违反军训纪律的情况有（）① 无故缺勤三天 ② 迟到早退十次以上③ 在军事理论考试中作弊④ 其他 职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分（） 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 员工有一个月内累计无故迟到、早退3次（含）以上且是初犯的，予以（）处分（） 积极参加会议、培训等集体活动，会议无故迟到、早退一次扣月度绩效奖（）元。 学生上课、政治学习、实验、实习、设计或参加军训、劳动等活动，不得无故迟到、早退、缺席。一学期旷课累积三十学时，给予严重警告处分。 员工无故迟到、早退、缺勤单次时间达__及以上，计旷工1次；单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工__