职工违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，未完成生产任务或者工作任务的，视情节给予警告或记过处分（）

自觉遵守劳动纪律，就是在农电工作中不迟到不早退（） 违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为（） 连续旷工（）天或月累计旷工（）天视为严重违反劳动纪律处理，公司有权提出解除劳动合同 依据分公司劳动纪律暂行规定，每迟到或早退不满2小时，按计算（） 公开抗拒劳动，或长期消极怠工的ZUIFAN应认定为顽固犯（） 可视为迟到早退情形为（） 司机必须严格遵守劳动纪律，按规定的时间和指定的地点出勤，不得迟到、早退（） __严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅离职守、不做与工作无关的事情（） 违反劳动纪律 员工试用期期间出现无故旷工现象或迟到早退情况，视为试用期考核不合格（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 迟到早退五次做旷课（）节计算。 当月迟到早退累计时长X处罚（） 学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算 违反劳动纪律有___。 在册职工出现无故旷工等严重违反劳动纪律或严重违纪的，要及时，劳动合同主管部门要及时履行解除劳动合同送达程序（） 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天 反生产行为中的迟到、早退、故意怠工、延长休息等是属于（） 经常迟到、早退,1个月累计迟到、早退达到（）,本行可以解除其劳动合同