试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（）

试用收展员在试用期内未达转正条件，可以申请延长试用期，以延长（）个月为限 关于试用收展员转正考核金管家注册客户数最新要求，正确的是（） 收展员五级岗位津贴新契约标准与获取金额为（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 下列关于试用收展员清退条件，正确的为（） 收展员五级获取达成津贴上限是（） 收展员五级超额奖核发比例上限是（） 为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（） 收展员维持考核件数中除了个险长险件数外，还包括（） 试用收展员初年度服务津贴核发系数是（） 展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为（） 收展新人转正的条件不包括（） 对于当月15日及以后入司的试用收展员（） 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 正式收展员晋级时，综拓业绩可以用多少（） 签约2年以上收展员，月度业绩责任额为（）M 两年以上年资收展员维持考核件数由（）提升至（）件（） 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） 正式收展员维持考核时，app产品业绩可以用多少（）