正式收展员晋级时，综拓业绩可以用多少（）

试用转正五级收展员综开最高可计入（） 为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（） 试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（） 正式收展员薪资待遇共有几项（） 区主任晋级考核中，综开业绩可计入（） 养老补贴发放对象为区主任（含）以上的展业主管，以及考核季内个人累计业绩达到（）的正式收展员 试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（） 在钻石标准中综拓业绩是（）计入 以下属于正式收展员待遇的是（） 正式收展员初年度服务津贴核发比例最高（） 签约2年以上收展员，月度业绩责任额为（）M 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 19【区拓基本法】“低龄”指的是年龄入司年龄在（）周岁之间的收展员 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 收展员小A，2月1日入司，其2月业绩7800，件数1件，3月业绩3900，件数1件，4月业绩为7600，件数1件，其转正月份及正式职级为（） 展业区的新人转正为正式收展员，于转正后的次月核发该区主任辅导奖金（）元 营销系列正式业务员根据所在机构类型不同，FYC标准在原标准基础上提升（），综拓佣金100%计入 5级以上收展员上季度入围A1级业绩津贴，其当月业绩达标14000元，则可获取最高7.7%的业绩津贴比列（） 某收展员二季度入围A1，7月当月访后业绩14000元，那么7月他可以获取绩优津贴（）元 新基本法中收展员快速晋组的人力考核是多少人（）