新基本法中收展员快速晋组的人力考核是多少人（）

基本法中的“有效人力”是指考核期内累计FYC达到___的人员（） 新基本法中综拓利益计入基本法 ，以下叙述错误的是（） 维持五级收展员的业绩、件数要求是多少（） 正式收展员维持考核时，app产品业绩可以用多少（） 收展基本法中部经理直辖组津贴提取的最高比例（不含C1、C2系数）为（） 【营销基本法】标准人力达标奖享受人群为（） 关于新基本法，以下说法正确的是 （） 正式收展员的维持考核条件中，季度件数要求达（）件以上 准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升 定期考核我国环境保护的基本法令是（） 收展员快速晋升最快时间为2个月、其中本人直接推荐有效人力不少于（）人、晋升时拟组建团队有效人力达到（）人，则可晋升为组经理相应级别 收展员维持考核件数中除了个险长险件数外，还包括（） 制定卫生基本法应依据的国家基本法律是 制定卫生基本法应依据的国家基本法律是 制定卫生基本法应依据的国家基本法律是 制定卫生基本法应依据的国家基本法律是 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 下列关于正式收展员晋级考核的说法，正确的是（） 下列关于收展员的维持考核的说法，正确的是（） 各级收展组经理直辖组（含主管本人）月度责任额是多少（）