正式收展员薪资待遇共有几项（）

正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 养老补贴发放对象为区主任（含）以上的展业主管，以及考核季内个人累计业绩达到（）的正式收展员 从准收展员晋升为收展员，必须达到以下哪些条件方可晋升（） 为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（） 准收展员按（）进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升 准收展员在最近3个月达到以下条件的，自下月起转为收展员（） 收展员请假3（含）天以下，须经（）核准 收展员职级可享受的委托报酬有（） 以下哪项不是准收展员在最近3个月后，自下月起转为收展员的条件（） 试用收展员初年度服务津贴核发系数是（） 收展员五级获取达成津贴上限是（） 收展员五级超额奖核发比例上限是（） 试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（） 试用收展员转正时综开业绩可计入（） 下列关于试用收展员清退条件，正确的为（） 观察期收展员连续（）个月fyc为零或（）个月不能恢复为收展员，则解除代理合同 试用转正五级收展员综开最高可计入（） 收展员小明2月1日转正为收展员五级，他第一次参加维持考核的业绩件数要求是（转正后从未晋级）（） 准收展员在3个月内提前晋升为收展员的，继续计发培训津贴，直至满（）个月为止 对于当月15日及以后入司的试用收展员（）