区拓平衡型基本法中钻石收展员的业绩标准为（）

【区拓基本法】“优才”的学历要求为（） 正式收展员晋级时，综拓业绩可以用多少（） 关于收展基本法，下面说法不正确的是（） 新基本法中综拓利益计入基本法 ，以下叙述错误的是（） 根据16年新基本法调整要求，展业区当季连续三个月达到标准人力标准的收展员数量，对区主任按下表核发标准人力推动奖，以下条件中正确的是（） 总颁2017收展基本法中组经理团队维持条件中，有效人力要求（）人？ 营销平衡型基本法调整点有（） 在钻石标准中综拓业绩是（）计入 试用收展员业绩和件数达到下列哪个标准可转正为五级收展员（） 平衡型基本法，新人前三个月新契约业绩低于（）拿不到训练津贴 为引导平衡型机构收展员提升产能，平衡型机构收展员晋级件数由累计3件提升至4件（） 平衡型基本法对于“优才”的学历要求（） 正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额：签约2年及以内的收展员业绩责任额为（），签约2年以上的收展员业绩责任额为（） 收展基本法中部经理直辖组津贴提取的最高比例（不含C1、C2系数）为（） 根据《香港基本法》和《澳门基本法》规定，有权修改特别行政区基本法的国家机关是（） 根据区拓基本法，对于高一级区域保险顾问晋升高二级区域保险顾问的考核，考核期内月均基础业绩的要求为____元（） 根据区拓基本法，育成人最低只需维持____职级，即可永续享受被育成人的育成利益（） 15年1月起，基本法维持考核标准及钻石评定标准提升，综合金融佣金100%纳入，原件数标准（） H版基本法，连续六个月达到钻石标准，则可获得奖金（） 试用收展员业绩、件数达标后，最高可转正（）