员工推荐对招聘专业人才比较有效，因此，员工推荐是所有招聘渠道中最好的一种。

所有员工都能成为掌银推荐办卡渠道的推荐人（） 为拓展公司现有招聘渠道,充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,建立伯乐计划。凡推荐成功,转正后即可申请领取伯乐奖金（） 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要，由编制年度招聘计划（） 公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才，设（） 对于外勤、BYOD等工作方式的员工，如何考勤比较有效?() 对于外勤、BYOD等工作方式的员工，如何考勤比较有效? 招聘核心考核指标的达成关系到企业对专业人才梯队的建设，以下对招聘核心考核指标的解释，错误的是（） 对引进专业人才的招聘，要防止片面注重对能力的考察而忽视品德考察的倾向（） 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要，由人教部编制年度招聘计划，招聘计划分解到（） 内部员工推荐包括（ ） 急需引进的高层次、短缺专业人才，可以采取（）的方式招聘。 专技天下: 急需紧缺专业人才招聘可通过直接考核方式进行。 人才推荐奖（伯乐计划）是每成功推荐几名餐厅员工入职并在岗达到一定时间期限，便可获得奖励（） （　　）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。 在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效（） 在员工不大成熟的情况下，采取推销的领导方式比较有效 。 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。（） 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构（） 员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于该途径的优点？ 根据员工内部推荐管理制度,公司会定期在官方渠道公布待招聘职位,官方渠道包括（）