外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
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某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。①广告招募②校园招募③内部员工推荐④公共就业服务机构⑤劳务派遣机构⑥人才招聘会
A.①②③④⑤ B.①②③⑤⑥ C.①③④⑤⑥ D.②③④⑤⑥
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酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则（）
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误用率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高员工对企业的忠诚度
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()
A.能够提高员工对企业的忠诚度 B.能够降低企业对聘用人员的误用率 C.能够拓展企业的招聘范围 D.有利于企业工作创新 E.能够为企业注入“新鲜血液”
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误角率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高企业员工的忠诚度
答案
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高，进人角色快 D.决策风险小，激励内部员工 E.来源广，有利于招到高质量人员
答案
员工招聘原因主要有（ ）。
A.新公司成立 B.现在职位因各种原因发生空缺 C.公司业务扩大 D.调整不合理的职工队伍等
答案
外部招聘的原则主要有（）
A.真实客观原则 B.任人唯贤，唯才是用 C.公正和公平原则 D.适用原则 E.沟通和服务
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招聘广告的内容主要有（）
A.职位名称 B.工作内容 C.应聘方法 D.组织的基本情况介绍 E.工作时间及工作条件
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招聘广告的内容主要有（ ）。
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
外部招聘不包括员工推荐。（）
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（）是招聘员工的最佳方法。
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招聘评估主要有（）
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