外部招聘的原则主要有（）
A. 真实客观原则
B. 任人唯贤，唯才是用
C. 公正和公平原则
D. 适用原则
E. 沟通和服务
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外部招聘的原则主要有（）
A.真实客观原则 B.任人唯贤，唯才是用 C.公正和公平原则 D.适用原则 E.沟通和服务
答案
企业外部招聘的形式主要有（ ） 。
A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误用率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高员工对企业的忠诚度
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（ ）。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误角率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高企业员工的忠诚度
答案
与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()
A.能够提高员工对企业的忠诚度 B.能够降低企业对聘用人员的误用率 C.能够拓展企业的招聘范围 D.有利于企业工作创新 E.能够为企业注入“新鲜血液”
答案
相对于内部招聘，外部招聘的优点主要有（）
A.招聘成本低 B.树立组织形象 C.选择准确性高，进人角色快 D.决策风险小，激励内部员工 E.来源广，有利于招到高质量人员
答案
内部招聘的原则主要有（）
A.机会均等 B.任人唯贤，唯才是用 C.激励其他员工 D.合理安排，用人所长 E.沟通和服务
答案
外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.
A.员工推荐 B.顾客中挖掘 C.刊登广告 D.人才招聘会
答案
组织人员招聘的原则主要有（）
A.计划性原则 B.任人唯贤原则 C.择优录用原则 D.科学化原则
答案
外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。
答案
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