多选题

企业外部招聘的形式主要有( ) 。

A. 媒体广告招聘
B. 校园招聘
C. 晋升
D. 猎头公司招聘
E. 人才招聘会招聘

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换一换
多选题
企业外部招聘的形式主要有( ) 。
A.媒体广告招聘 B.校园招聘 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.人才招聘会招聘
答案
多选题
企业员工内部招聘的形式主要有( )。
A.人才招聘会 B.校园招聘会 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.职位轮换
答案
多选题
企业员工内部招聘的形式主要有()。
A.人才招聘会 B.校园招聘会 C.晋升 D.猎头公司招聘 E.职位转换
答案
多选题
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.岗位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
答案
多选题
企业内部招聘的形式主要有()。
A.晋升 B.职位轮换 C.媒体广告招聘 D.校园招聘 E.人才招聘会招聘
答案
多选题
外部招聘的原则主要有()
A.真实客观原则 B.任人唯贤,唯才是用 C.公正和公平原则 D.适用原则 E.沟通和服务
答案
单选题
企业员工内部招聘的形式主要有()和职位转换。
A.人力资料库筛选 B.申请人推荐 C.内部晋升 D.互联网招聘
答案
多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(??)。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误用率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高员工对企业的忠诚度
答案
多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有(  )。
A.有利于企业扩展视野 B.可以使企业招聘到更优秀的人才 C.能够降低企业对聘用人员的误角率 D.有利于企业工作创新 E.可以提高企业员工的忠诚度
答案
多选题
与内部招聘相比,外部招聘的优点主要有()  
A.能够提高员工对企业的忠诚度 B.能够降低企业对聘用人员的误用率 C.能够拓展企业的招聘范围 D.有利于企业工作创新 E.能够为企业注入“新鲜血液”
答案
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