单选题

为进一步拓宽公司人才招聘渠道,更好地引进优秀人才,鼓励内部员工积极推荐优秀人才,福州泰禾物业管理有限公司有明确的内部人才推荐奖励制度()

A. 正确
B. 错误

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单选题
为进一步拓宽公司人才招聘渠道,更好地引进优秀人才,鼓励内部员工积极推荐优秀人才,福州泰禾物业管理有限公司有明确的内部人才推荐奖励制度()
A.正确 B.错误
答案
单选题
为吸引国内外优秀人才,我们要进一步创造良好的()环境。
A.社会环境 B.生活环境 C.工作环境 D.工作环境、生活环境和社会环境
答案
单选题
公司为鼓励员工向公司推荐优秀人才和鼓励各企业向外输送人才,设()
A.伯乐奖 B.人才奖 C.英才奖
答案
判断题
为拓展公司现有招聘渠道,充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,建立伯乐计划。凡推荐成功,转正后即可申请领取伯乐奖金()
答案
单选题
《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求,着力打造公司人才工作体系,形成广东电网特色人才品牌()
A.“四站三库一平台” B.“四站四库一家一平台” C.“五站四库一平台” D.“五站四库一家一平台”
答案
多选题
《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求推进公司人才体系建设,主要体现在()
A.确保党管人才落实落地 B.构建“五站四库一家一平台”人才工作体系 C.加大专家人才体系化培养力度 D.加强科技创新团队建设
答案
多选题
《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求创新人才选拔机制,主要是指()
A.加大专家选聘力度 B.加强科技领jun人才培养 C.促进优秀年轻人才脱颖而出 D.强化后备人才队伍建设
答案
多选题
关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准包括()。
A.品德 B.知识 C.能力 D.业绩 E.学历
答案
多选题
《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是()
A.品德 B.知识 C.能力 D.业绩 E.资历和学历
答案
判断题
中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才()
答案
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