单选题

急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。

A. 直接办理手续
B. 面试
C. 直接考核

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单选题
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
A.直接办理手续 B.面试 C.直接考核
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人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
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专技天下: 急需紧缺专业人才招聘可通过直接考核方式进行。
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为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明()
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我省实施高层次人才安居工程,通过提供__等多种方式,切实解决高层次人才住房难问题()
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关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
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什么是高层次人才 什么是高层次人才 对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期限不超过年的居留证件() 对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期不超过年的居留证件() 赣鄱英才555工程引进的高层次人才,在引进后连续服务年限不少于()年 基层法人机构引进专业人才,要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准,严格执行招聘管理程序,确保引进人才质量() 在管理中,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要的是() 专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的( )。 对引进专业人才的招聘,要防止片面注重对能力的考察而忽视品德考察的倾向() “珠江人才”计划的高层次人才认定项目采取“常态申报、定期认定“的方式进行认定,以用人单位的方式给予支持 高层次人才的选拔原则是() 2016年,为深入实施创新驱动发展战略,河南省创新人才发展体制,柔性引进()人才,高层次人才加速集聚 尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证? 下列哪句话体现了我国冰雪专业人才短缺的问题? 下列哪句话体现了我国冰雪专业人才短缺的问题?() 根据公境传[2015]142号《关于为备案引才计划引进的外籍高层次人才提供签证及居留便利的通知》要求,对全国重点海外高层次人才引进计划引进的外籍来华高层次人才及其外籍配偶和未满18周岁外籍子女,或引进的中国籍高层次人才的外籍配偶和未满18周岁外籍子女,需在中国工作或长期居留的,[弓岸]机关出入境管理部门可应凭其他相关证明材料为其签发至年有效的外国人居留证件() 事业单位经过相关部门的审核和批准,也可以设置()岗位,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。 根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列说法错误的是() 根据《杭州市高层次人才分类目录》(2019年修订版)杭州市高层次人才分类目录层次,分别是() “珠江人才”计划的高层次人才认定项目的认定对象有()
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