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基层法人机构引进专业人才,要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准,严格执行招聘管理程序,确保引进人才质量()

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基层法人机构引进专业人才,要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准,严格执行招聘管理程序,确保引进人才质量()
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多选题
邮政企业六大类人才分别为:经营管理人才、专业人才、科技人才、()。
A.营销人才 B.基层经营骨干人才 C.基层经营管理人才 D.技能人才
答案
判断题
职业价值取向分为维持并提高物质生活的需要、满足精神的需要和注重长远发展的需要。
A.对 B.错
答案
判断题
农行建立了管理人才、专业人才跨序列发展通道()
答案
单选题
社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。()社区要注重配备和使用社会工作专业人才,提高社会服务专业水平,促进社会服务业发展。
A.城市 B.乡(镇) C.农村 D.少数民族聚居
答案
单选题
法人机构应根据管理需要和监管要求向分支机构拨付与其经营规模相适应的营运资金,拨付营运资金额的总和不得超过法人机构资本金总额的()
A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0.7
答案
多选题
社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。( )社区可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。
A.城市 B.乡(镇) C.农村 D.少数民族聚居 E.信教群众较多的
答案
多选题
社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。其中,( )社区可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。
A.城市 B.乡(镇) C.农村 D.少数民族聚居 E.信教群众较多的
答案
单选题
原则上引进的专业人才应具备相关专业国民教育学历和相应的专业技术职称,除特殊专业人才外,年龄不超过周岁()
A.本科及以上;35 B.专科及以上;35 C.本科及以上;40 D.专科及以上;40
答案
单选题
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
A.直接办理手续 B.面试 C.直接考核
答案
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基层法人机构党委成员依照法定程序分别进入董事会(理事会)、经营管理层、监事会,实行“双向进入、交叉任职”() 推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用,要求以基层为重点配备社会工作专业人才。以下符合这一要求的是()。 社区建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。在(  )和信教群众较多的社区,可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。 社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。()和信教群众较多的社区,可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。 社会建设的重点在基层,要以基层为重点配备社会工作专业人才。在( )和信教群众较多的社区,可根据需要配备政治立场坚定、熟悉民族和宗教事务的社会工作专业人才。 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由编制年度招聘计划() 专业人才规划的发展目标呈现了()的特性。 A员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展。() 专注于直播营销的公司,需要的专业人才有()。 设立中资商业银行法人机构,应具有良好的公司治理结构,健全的风险管理体系,能有效控制各类风险,科学有效的人力资源管理制度和拥有高素质的专业人才() 如果企业需要集中各方面专业人才参加完成某项任务或工程,宜采用的管理机构模式是() 提高文化开放水平,积极吸收借鉴(),引进有利于我国文化发展的人才、技术、经营管理经验。 人员配备是现代组织进行人才建设的基础,关系到组织的长远发展 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构。() 猎头公司是专门为组织招聘高级管理人才或重要的专业人才的职业中介机构() 《中国冰雪产业发展研究报告(2018)》测算,北京冬奥会大约会需要专业人才多少名() 为基层专业技术人才拓展职业发展空间,需要整合现有专业技术人才()政策,建立完善专业技术人才职业发展通道,提供使专业技术人才持续成长的发展空间 对引进专业人才的招聘,要防止片面注重对能力的考察而忽视品德考察的倾向() 《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》指出,社会工作专业岗位开发和专业人才使用是社会工作专业人才队伍建设的根本。社会工作专业人才重要的用武之地有哪些?(  ) 下列各项中,考虑企业长远发展的财务管理目标有(  )。
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