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关键绩效指标法的主线包括（　）。 简述关键绩效指标法的概念 关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。() 关键绩效指标法的主要优点包括（） 关键绩效指标法的核心工作，是( )。 关键绩效指标法主要考察员工的( )。 绩效管理工具中的关键绩效指标法，在确定关键绩效指标时要遵守的 SMART原则指的是（） 运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过的步骤为确定关键目标、实施目标、评价结果、进行反馈（） ‘建立关键绩效指标法的要点在于（） 关于关键绩效指标法表述错误的是（）。 关于关键绩效指标法表述错误的是（）。 下列关于关键绩效指标法表述正确的有（） 下列关于关键绩效指标法表述正确的有（　　）。 关键绩效指标法的核心工作,是(    )。 关键绩效指标法的核心工作是(    )。 关键绩效指标法包括的步骤主要有（） 下列关于关键绩效指标法表述正确的有( )。 关于关键绩效指标法的说法，错误的有（　　）。 下列属于关键绩效指标法的特点的是（ ） 下列关于关键绩效指标法表述正确的有( ）。