权变理论的核心是确立领导行为的有效性。()

费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括： 费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（） 领导权变理论认为，领导的有效性不仅仅取决于领导者的个人行为。（） 在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ） 权变理论认为，任何领导形态均可能有效，其有效性完全取决于是否适应所处的环境。（ ） 以下哪些是领导有效性的行为理论?() 领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。 根据权变理论，领导是否有效取决于()。 根据权变理论,领导是否有效取决于:() 侧重研究领导者的个性特点对领导有效性影响的理论是（） 当代领导有效性理论有() 领导有效性理论主要包括品质理论、情景理论和( ) 根据领导的权变理论，影响领导有效的情景因素中不包括（　　）。 领导生命周期理论是最有代表性的领导权变理论之一（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果最有效的是（） 菲德勒权变理论认为，提高领导效果，最有效的是（ ）。 （），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。以下哪一个因素对领导方式的有效性没有影响？（ ） 领导的有效性取决 确立风险管理有效性标准的原则有（）。