在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）
A. 领导者自身的特点
B. 被领导者的特点
C. 领导的情景
D. 领导者与被领导者之间互动关系
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在领导有效性中，最重要的权变因素是（ ）
A.领导者自身的特点 B.被领导者的特点 C.领导的情景 D.领导者与被领导者之间互动关系
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下列选项中，不属于影响计划有效性的权变因素的是__。
A.组织层次 B.组织的生命周期 C.未来许诺的期限 D.非常确定的环境
答案
根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（）
A.上下级关系 B.任务结构 C.组织规模 D.职位权力
答案
菲德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的情景因素是（）
A.下属的成熟度 B.领导者与下属之间的关系 C.任务结构 D.职位权力
答案
领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。
A.上下级关系 B.任务结构 C.职位权力 D.企业规模
答案
根据菲德勒的“有效领导的权变理论”，影响领导有效性的环境因素不包括（）
A.下属成熟度 B.领导者和下属之间的相互关系 C.职位权力 D.任务结构
答案
影响教学有效性的最重要因素？
答案
菲德勒的领导权变理论中，影响领导风格有效性的环境因素有（）
A.任务的难度 B.权力的大小 C.领导与下属的关系 D.权力的来源
答案
权变理论的核心是确立领导行为的有效性。()
A.正确 B.错误
答案
非德勒权变理论认为，影响领导风格有效性的环境因素主要包括（）
A.领导者与下属之间的关系 B.任务结构 C.职位权力 D.下属成熟度
答案
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费德勒的领导权变理论中，影响领导有效性的环境因素不包括：
根据领导的权变理论，领导的有效性取决于（）
费德勒权变理论认为，任何领导方式均可能有效，并提出了有效领导的权变模型，其中影响领导风格有效性的环境因素主要有（）
试分析学校领导行为的权变因素有哪些？
（ ）是保证领导有效性的重要前提。
根据费德勒的权变理论，领导的有效性取决于：（ ）
组织结构的权变因素包括（ ）。
组织结构的权变因素包括（）
组织结构的权变因素包括（）
组织结构的权变因素包括（ ）。
领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和( )。
影响领导有效性的因素有（）
通路—目标理论中，领导评估员工的三个权变因素不包括()
组织结构的权变因素有哪些？
菲德尔在权变领导模式理论中认为，影响领导有效性的环境变量有（）。
路径-目标理论提出的作为领导的领导行为与结果之间的中间变量的权变因素包括( )。
领导权变理论认为,从领导的角度来说,（）是最重要的
不属于组织结构的权变因素的是（ ）。
不属于组织结构的权变因素的是（ ）。
着重研究影响领导行为和领导有效性的环境因素的是领导（）
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