多选题

员工受到纪律处分和经济处罚后()

A. 单位应书面通知本人;
B. 单位只需口头通知本人;
C. 记入本人档案;
D. 视情节轻重,考虑是否记入本人档案

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多选题
员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人; B.单位只需口头通知本人; C.记入本人档案; D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工受到纪律处分和经济处罚后()
A.单位应书面通知本人 B.单位只需口头通知本人 C.记入本人档案 D.视情节轻重,考虑是否记入本人档案
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,也可以以经济处罚替代纪律处分()
答案
单选题
员工受到纪律处分和经济处罚,单位应书面通知,并记入本人档案()
A.家属; B.本人; C.部门; D.他人
答案
单选题
员工受到纪律处分和经济处罚,单位应通知本人,并记入本人档案()
A.书面; B.当面; C.口头; D.直接
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,可以以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
判断题
因违规受到纪律处分的,可同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
主观题
对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和__三种方式
答案
判断题
员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的,可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的,应同时给予经济处罚,但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分()
答案
单选题
因安全工作受到纪律处分和经济处罚的,单位应,并记入个人档案()
A.书面通知本人 B.进行通报 C.口头通知本人 D.不需通报
答案
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