员工受到纪律处分和经济处罚，单位应书面通知，并记入本人档案（）

员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的，可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的，应同时给予经济处罚，但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分（） 某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效（） 受到纪律处分的，应同时给予经济处理（） 对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和__三种方式 员工发生违规违纪行为的，视情节轻重予以适当的。员工受到纪律处分的，同时进行适当的经济处罚，并根据需要进行组织处理（） 纪律处分、经济处罚不可以并用（） 给予违纪员工纪律处分属于书面警告的，（） 员工违反规定，给予员工纪律处分的同时，还应对员工进行经济处罚，正确的有（） 因违规行为受到纪律处分的,同时应给予扣发绩效工资的经济处罚（） 案件责任追究方式可以合并使用，对于应当给予纪律处分的，可以经济处罚或其他处罚方式代替纪律处分（） 纪律处分中“记过”对应的经济处罚标准是（） 慎用纪律处分的同时，建立员工纪律处分申诉制度。() 违反《劳动纪律管理条例》受到的纪律处分书面警告的期限为（） 《昆山农商银行员工违规行为处理办法》规定，给予纪律处分的员工，如有当年的绩效收入为零，在给予纪律处分的同时，可不给予经济处罚（） 责任追究包括批评教育、经济处理、组织处理、纪律处分等方式。各追究方式既可单独适用，也可合并适用。受到通报批评和纪律处分的，应同时给予经济处理（） 受到记大过以上纪律处分的员工，在处分期内又发生新的违规行为应给予记过以上纪律处分的，给予处理（） 对违规人员的处理包括纪律处分、经济处罚和其他处理。 纪律处分对应的经济处罚标准，警告处分扣发个月绩效薪金（） 员工违纪受到及以上行政处分，应当记入本人档案（） 因违规行为受到纪律处分的员工，对处分决定不服的，可以向（）申请复议。