员工违规情节较轻且未造成经济损失或其他不良后果的，可以给予批评教育或经济处罚。因违规受到纪律处分的，应同时给予经济处罚，但不得以经济处罚等处理方式替代纪律处分（）

对于过失违规.违纪行为,情节轻微.没有造成经济损失或其他不良后果的,可以单独适用经济处罚。但对于应当给予纪律处分的,不得以经济处罚替代。() 授信后管理环节存在以下哪项违规行为，并造成经济损失或其他不良后果的，可直接认定为严重未尽职（） 授信实施环节存在以下哪项违规行为，并造成经济损失或其他不良后果的，可直接认定为严重未尽职（） 授信后管理环节存在以下哪些违规行为，并造成经济损失或其他不良后果的，可直接认定为严重未尽职（） 授信审查审批环节存在以下哪项违规行为，并造成经济损失或其他不良后果的，可直接认定为严重未尽职（） 授信审查审批环节存在以下哪些违规行为，并造成经济损失或其他不良后果的，可直接认定为严重未尽职（） 本办法所称“重大经济损失”或“严重不良后果”是指（） 属于红线范围的，有下列行为之一，但未造成不良后果或情节较轻的是（） 根据违反规定、未履行或未正确履行职责造成的资产损失、风险或不良影响的大小，不良后果主要划分为轻微不良后果、较重不良后果、严重不良后果、特别严重不良后果，其中特别严重不良后果对应资产类的损失金额达到或超过人民币（）万元。 根据违反规定、未履行或未正确履行职责造成的资产损失、风险或不良影响的大小，不良后果主要划分为轻微不良后果、较重不良后果、严重不良后果、特别严重不良后果，其中特别严重不良后果对应资产类的损失金额达到或超过人民币（）万元。<br /> 银行员工因过失引起营业室火灾，后被及时扑灭，未造成经济损失，情节较轻，应给予处罚（） 违纪违规行为情节轻微，未给企业造成经济损失或者不良影响，经过批评教育后改正的，可以（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，因责任人行为造成，或造成我行名誉形象损害及其他不良后果的，均应视情节、后果给予责任人相应的处理（） 柜员自办业务造成严重后果或情节严重造成不良后果的，给予（）处分。 违反规定管理、使用单位预留印鉴卡，但未造成不良后果或者情节较轻的积分1-3分。 员工违反营业网点服务有关规定，下列行为，给予违规积分、批评教育或核减绩效收入；情节较重或造成不良后果的，给予警告至记过处分（） 未经客户申请，为客户银行卡开通ATM转账功能，但未造成不良后果或者情节较轻，扣减分值（）分 会计业务一般性差错是指不具有主观故意、操作失误所导致的会计业务差错，没有且不会造成经济损失或其他不良后果（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定，因责任人行为造成，或造成我行名誉形象损害及其他不良后果的，均应视情节和后果给予相应的处理。但因不可抗力或不能预见的原因所造成损害结果的除外（） 未按规定上报领导人员以下哪些相关事项，但未造成不良后果或者情节较轻的，根据问题严重程度可扣积分1-3分（）