多选题

未按规定上报领导人员以下哪些相关事项,但未造成不良后果或者情节较轻的,根据问题严重程度可扣积分1-3分()

A. 日常休假
B. 因私出境
C. 兼职
D. 个人事项报告
E. 个人档案资料

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多选题
未按规定上报领导人员以下哪些相关事项,但未造成不良后果或者情节较轻的,根据问题严重程度可扣积分1-3分()
A.日常休假 B.因私出境 C.兼职 D.个人事项报告 E.个人档案资料
答案
单选题
国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为
A.从业承诺 B.承诺 C.廉洁 D.从业
答案
多选题
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员应当勤俭节约,不得有以下哪些职务消费行为:()
A.超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费 B.将履行工作职责以外的费用列入职务消费 C.在特定关系人经营的场所进行职务消费 D.不按照规定公开职务消费情况 E. F.
答案
多选题
以下属于领导人员应报告个人有关事项的是()
A.本人的婚姻变化情况 B.本人持有因私出国(境)证件的情况 C.配偶、子女移居国(境)外的情况 D.配偶、子女从业情况
答案
单选题
国有企业领导人员不得大办()事宜,造成不良影响,或者借机敛财。
A.丧、喜 B.婚丧、喜庆 C.喜、婚 D.红、白
答案
主观题
根据《事业单位领导人员管理暂行规定》,事业单位领导人员的管理,应当坚持哪些原则?
答案
判断题
省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。
A.对 B.错
答案
单选题
《领导人员有关事项报告办法》由()负责解释。
A.国务院 B.中共中央办公厅 C.至关重要宣传部 D.中共中央组织部
答案
多选题
领导人员KCI应涵盖哪些内容?()
A.素质能力 B.履职成效 C.责任意识 D.廉洁从业
答案
多选题
领导人员考核结果可以应用于以下哪些方面?()
A.薪酬分配 B.职务升降和岗位调整 C.培训发展 D.劳动关系调整
答案
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