建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性，包括（）

关键绩效指标体系的构成为 关键绩效指标体系的设计包括（　　）。 家庭教育具有计划性、组织性和系统性，具有固定的“程式”。 家庭教育具有计划性、组织性和系统性，具有固定的“程式”（） 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（） 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（　　）。 简述设计关键绩效指标体系的原则 简述设计关键绩效指标体系的原则。 绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 说明如何建立企业的绩效指标体系。 试述供应商绩效指标体系建立的方法和内容。 试述供应商绩效指标体系建立的方法和内容 基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。 部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解，该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。() 建立火灾风险评估指标体系，需遵循的原则有科学性、系统性、综合性和适用性等。所采用的方法要简单、结论要明确、效果要显著是( )原则。 建立火灾风险评估指标体系，需遵循的原则有科学性、系统性、综合性和适用性等。其中，所采用的方法要简单、结论要明确、效果要显著是（）原则。 基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（）