关键绩效指标体系的构成为

绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（　　）。 关键绩效考核指标体系中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。 SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（　　）。 在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。 该公司设计的绩效考核指标体系的构成内容包括（ ）。   基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（） 在分层次构建关键绩效指标体系的前提下，确定岗位（员工）级关键绩效指标的直接依据包括（　　）。 基本生活救助工作绩效评价指标体系由（　　）评价指标构成。 在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（） 对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（　　）。 在制定绩效指标体系时，对关键绩效要素的细化筛选过程中，关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则（） 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（） 以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 以组织结构分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是（ ）。 战略目标是确定关键绩效指标体系的基础,关键绩效指标反映战略目标,对战略目实施效果进行衡量和监控。 行政绩效评估的指标体系 ( )是绩效指标体系设定的基础。