组经理直辖组月fyc达到60000以上，对应的奖励基数为（）

鹿喆是高级组经理，1月份直辖组FYC80000元，不考虑其他系数，鹿喆1月份责任津贴预计可拿到（）元 A营销经理2020年个人月均FYC（含本人）2000元，直辖组月均FYC15000元，组第13个月年度保费继续率85%，下列表述正确的有哪几项（） 根据分公司三季度“组增员活动费用奖励”方案，组经理A的直辖组在7月1日-8月30日新增实动30人且新增实动人员均满足方案要求，方案期间A未实动，组经理A可以获得奖励______元（） 当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 组经理直辖组津贴最高计提比例（不算星级人力）是（） 组经理层级的直辖组津贴,跟以下哪些要素有关（） 组经理直接培育新收展组时，当月直辖组持证人数默认系数为（） 各级收展组经理直辖组（含主管本人）月度责任额是多少（） 主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴（） 高级营销经理于最近半年考核期达到以下条件，自次考核期起晋级为营业部经理：直辖组及育成组13个月继续率__（） 收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（） 组经理A在2017年6月份组继续率未达到80%，则下列说法正确的是（） 电销和保规团队，过渡政策组经理维持，是否能够同时享受省公司领航组经理培养奖励（） 一收展员A（签约2年以外）FYC3300元，其组经理应享受辅导津贴（）元 经理维持标准：部3个月FYC 51600,辖属3 室，直辖室正式人力4人，部继续率75%（） 正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理（） 星级主管评价标准中，组经理层级中的一星主管，直辖组有效人力需达（）个 业务系列人员初次晋升组经理，拟组建团队有效人力达到8人，营销、收展渠道分别可获得奖励（） 直辖组津贴=（）（） 某组经理当月9日长险举绩，当月直辖组长险举绩人力达1人，直辖组长险举绩率达30%，该组经理当月举绩可获得（）分