关于激励的说法，错误的是（）。
A. 根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励
B. 根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励
C. 根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励
D. 根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
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关于激励的说法，错误的是（）。
A.根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励 B. 根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励 C. 根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励 D. 根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
答案
关于个人激励计划说法错误的是（）
A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B.个人激励计划的激励效果不明显 C.建立和维持个人激励计划的成本很高 D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
答案
下面关于激励理论，说法错误的是（）
A.激励包括着三个关键要素：努力.组织目标和需要 B.内容型激励理论着重研究需要的内容和结构及其如何推动人们行为的理论 C.基于经济人的假设，相应的管理方式可以说是任务型管理 D.已经满足的需要是激励的开端
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
A.长期目标和近期目标相结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
关于个人激励薪酬的说法，错误的是（）
A.个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬 B.个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平 C.个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作 D.个人激励薪酬的主要形式不包括工时制
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
A.长远目标和近期目标结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
A.主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性 B.是培训管理的首要制度 C.明确培训机会的平等性 D.明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法
答案
关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。
A.由于要对经营者赋予未来股票购买权，因此会增加激励成本 B.可以在授权目以后自行决定是否行权 C.经营者必须行权 D.期权人可能承担风险
答案
以下关于激励视频的说法，错误的是（）
A.激励视频是一种全屏视频广告。时间上通常在15-30秒左右，用户可以选择观看视频广告来换取应用或游戏内有价值的东西 B.用户选择观看激励视频后，可快进或跳过 C.竞价方式支持oCPC和oCPM D.流量来源均为游戏
答案
关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
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下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是( )。
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关于激励，以下描述错误的是（）
关于激励，以下描述错误的是（）
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