以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
A. 激励工资影响员工将来的行为
B. 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
C. 激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降
D. 绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
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以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是（）。
A.激励工资影响员工将来的行为 B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 C.激励工资是永久性付出，会随员工业绩下降而自动下降 D.绩效工资是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
答案
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式，说法正确的是（ ）。
A.两者对员工的业绩有影响 B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为 C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定，是一次性付出，对劳动成本没有永久的影响，员工业绩下降时，其也会自动下降 E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式，是对基本工资永久性的补充和增加
答案
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
答案
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（）
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来的行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
答案
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的 是（ ）?
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来的行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
答案
以下关于市场均衡工资说法错误的是（）。
A.劳动力需求曲线和供给曲线的移动会引起均衡工资的变化 B.如果劳动力需求增加，那么均衡工资不在使供求相等 C.在市场均衡工资形成后，劳动力需求的增加不会引起劳动力短缺 D.当市场均衡工资上升后，市场均衡就业水平也会上升
答案
关于绩效工资说法错误的是( )。
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效工资形式 D.绩效工资的基础缺乏公平性
答案
关于绩效工资，下列说法错误的是（ ）。
A.佣金制不属于绩效工资形式 B.绩效工资过于强调个人的绩效 C.计件工资属于绩效工资形式 D.绩效工资的基础缺乏公平性
答案
以下关于网银代发工资说法错误的是（）
A.网银代发工资的代发次数、人数、代发总金额不受限制 B.企业网银大众版和专业版均有代发工资功能 C.网银代发工资资金实时到账 D.代发工资功能不收取手续费
答案
以下关于网银代发工资说法错误的是（）
A.网银代发工资的代发次数 B.企业网银大众版和专业版均有代发工资功能 C.网银代发工资资金实时到账 D.代发工资功能不收取手续费
答案
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以下关于工资计算的说法，不正确的是（）
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以下关于绩效计划的说法错误的是()。
以下关于绩效类别说法错误的是（）
以下关于绩效管理环节说法错误的是（ ）
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