单选题

关于激励工资的表述,错误的是( )

A. 股票期权和期股均属于激励工资
B. 激励工资具有一定的弹性
C. 激励工资影响的是员工将来的行为
D. 员工持股计划不属于激励工资范畴

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单选题
关于激励工资的表述,错误的是( )
A.股票期权和期股均属于激励工资 B.激励工资具有一定的弹性 C.激励工资影响的是员工将来的行为 D.员工持股计划不属于激励工资范畴
答案
单选题
对最低工资表述正确的是( )
A.可以按月、周、日、小时确定 B.加班费是构成最低工资的一小部分 C.所有地区实行统一的最低工资率 D.所有行业实行统一的最低工资率
答案
单选题
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。
A.激励工资影响员工将来的行为 B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 C.激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降 D.绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
答案
单选题
根据员工对应的(  ),对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。
A.薪酬等级 B.绩效考核结果 C.薪酬制度 D.工资等级
答案
单选题
下列关于病假工资的表述,错误的是()
A.劳动者患病期间用人单位不需要支付其劳动报酬 B.劳动者患病在医疗期内的,由用人单位支付病假工资 C.病假工资可以低于当地最低工资标准 D.病假工资的最低额度是当地最低工资标准的80%
答案
单选题
下列关于《工资手册》的表述错误的是()
A.《工资手册》是劳动人事部门对单位工资发放进行宏观调控的一种计划管理手段 B.《工资手册》要求工资的发放不突破《工资手册》大的计划数 C.银行通过《工资手册》调控消费基金的投放量 D.可以用《工资手册》代替统计数
答案
单选题
关于企业制定竞赛激励计划的原则,表述错误的是()。
A.奖励设置面不要窄 B.竞赛的目标不宜过高 C.竞赛的内容 D.竞赛完毕,马上组织评选,公布成绩结果
答案
多选题
编制工资表主要包括(  )。
A.工资计算 B.工资明细 C.工资分类 D.工资总额 E.工资汇总
答案
单选题
工资表中实发工资最少应为多少()
A.0 B.>0 C.
答案
单选题
工资表中实发工资最少应为多少()
A.0 B.>0 C.
答案
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