关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A. 需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态
B. 动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿
C. 管理的深处是激励
D. 需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
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下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指当缺乏或期待某种结果时产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励
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下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效 具有十分重要的作用
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下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是( )。
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
答案
关于PONC实施的成效与激励，以下说法错误的是（）
A.不以PONC值减至0为终极目标 B.应以PONC值减至0为终极目标 C.PONC以消除根本原因为评估依据 D.应基于消减所付出的代价统筹考虑
答案
关于激励的说法，错误的是（）。
A.根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励 B. 根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励 C. 根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励 D. 根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励
答案
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答案
关于医学动机与效果的说法，错误的是
A.不良的医学效果可由良好的医学动机引出 B.良好的医学动机引出良好的医学效果 C.相同的医学效果可由相同的医学动机引出 D.不同的医学动机引出相同的医学效果 E.相同的医学动机肯定由相同的医学效果引出的
答案
关于医学动机与效果的说法，错误的是
A.相同的医学动机肯定由相同的医学效果引出的 B.良好的医学动机引出良好的医学效果 C.相同的医学效果可由相同的医学动机引出 D.不同的医学动机引出相同的医学效果 E.不良的医学效果可由良好的医学动机引出
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激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的
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