下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A. 需要是指当缺乏或期待某种结果时产生的心理状态
B. 动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平
C. 动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程
D. 从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励
查看答案
相关试题
换一换
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指当缺乏或期待某种结果时产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向、努力的水平和坚持的水平 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励对象的角度可以将激励分为他人激励和自我激励
答案
下列选项中，关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效 具有十分重要的作用
答案
关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
A.需要是指人们缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机是指人们从事某种活动、为实现某一目标付出努力的意愿 C.管理的深处是激励 D.需要对于调动人们潜在的积极性，使员工出色地完成工作目标以及不断提高工作绩效具有十分重要的作用
答案
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是( )。
A.需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态 B.动机有三个因素，即决定人行为的方向 C.动机是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程 D.从激励内容的角度可以分为物质激励和精神激励
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
A.长期目标和近期目标相结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
A.长远目标和近期目标结合 B.集体利益和个人利益相结合 C.目标设立远大 D.目标实现之后能够获得利益
答案
下列关于培训激励制度说法错误的是（ ）。
A.主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性 B.是培训管理的首要制度 C.明确培训机会的平等性 D.明确对于取得优秀培训效果的相应人员奖励办法
答案
关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。
A.由于要对经营者赋予未来股票购买权，因此会增加激励成本 B.可以在授权目以后自行决定是否行权 C.经营者必须行权 D.期权人可能承担风险
答案
下列关于汽油发动机与柴油发动机的说法错误的是（）
A.均以可燃混合气进入气缸 B.行程顺序相同 C.点火方式相同 D.压缩比基本一致
答案
关于PONC实施的成效与激励，以下说法错误的是（）
A.不以PONC值减至0为终极目标 B.应以PONC值减至0为终极目标 C.PONC以消除根本原因为评估依据 D.应基于消减所付出的代价统筹考虑
答案
热门试题
下列关于医学动机与效果关系的说法中错误的是
关于动机，下列说法错误的是（）
下列关于学习动机与学习效果的关系，说法错误的是（ ）。
下列关于学习动机与学习效果的关系，说法错误的是（）
下列关于学习动机与学习效果的关系，说法错误的是（ ）。
下列关于穿山甲激励视频资源，说法错误的是（）
关于激励的说法，错误的是（）。
下列关于动机的说法，错误的是（）。
关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的（）.
下列关于集体激励计划缺点的说法中,表述错误的是（）
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的是（）。
关于激励工资与绩效工资，下列说法正确的?是（）
关于医学动机与效果的说法，错误的是
关于医学动机与效果的说法，错误的是
研究需要、动机与行为的关系是激励理论的基础（）
关于个人激励计划说法错误的是（）
下面关于激励理论，说法错误的是（）
激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的
关于发动机下列说法错误的是( )。
下列关于利益分配及激励机制的说法中，错误的是（ ）。
使用微信扫一扫登录
