激励理论认为，需要、动机是激励的起点，（）是激励的目的

激励的起点是() 激励理论大致可以分为三类：内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是（） 激励进程地起点是 激励过程的起点是() 过程型激励理论是从激励的()出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 需要层次理论是激励理论的基础理论（） 以下各个激励理论属于行为改造型激励理论的是 什么是激励？什么是需要？什么是动机？ 激励的起点和基础是（） 主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（） 同步激励理论认为，工作激励力量=∑f(能力×激励)。() 激励—保健理论中涉及保健因素和激励因素，以下为激励因素的是：（） 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。() 激励的期望理论可定量地描述为（ 　 ）: 报酬=效价×绩效|效价=激励力×报酬|激励力=动机×报酬|激励力=效价×期望值 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括( ) 内容型激励理论是激励理论的重要组成部分，主要包括() 在激励理论中，内容型激励理论包括需要层次理论、成就需要理论和双因素论其中成就需要论是由谁提出的（） 主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。 期望激励理论属于哪种类型的激励理论? 何为内容型激励理论和过程型激励理论？