多选题

内容型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括()

A. 斯金纳的强化理论
B. 马斯洛的照求层次理论
C. 凯利和韦纳的归因理论
D. 赫茨伯格的双因索理论
E. 麦克利兰的成就箝要理论

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多选题
内容型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括( )
A.斯金纳的强化理论 B.马斯洛的需求层次理论 C.凯利和韦纳的归因理论 D.赫茨伯格的双因素理论 E.麦克利兰的成就需要理论
答案
多选题
内容型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括()
A.斯金纳的强化理论 B.马斯洛的照求层次理论 C.凯利和韦纳的归因理论 D.赫茨伯格的双因索理论 E.麦克利兰的成就箝要理论
答案
多选题
行为改造型激励理论是激励理论的重要组成部分,主要包括
A.斯金纳的强化理论 B.马斯洛的需求层次理论 C.凯利和韦纳的归因理论 D.赫茨伯格的双因素理论 E.麦克利兰的成就需要理论
答案
单选题
激励理论的体系包括四部分:内容型激励理论,过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
内容型激励理论主要包括()。
A.需要层次论 B.双因素理论 C.RG理论 D.成就需要理论 E.期望理论
答案
主观题
内容型激励理论主要包括_______ ________ _________
答案
多选题
内容型激励理论主要包括()
A.需要层次理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.公平理论
答案
多选题
内容型激励理论包括( )理论。
A.需求层次 B.激励强化 C.激励需求 D.双因素
答案
判断题
主要的激励理论有三大类,分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。
答案
单选题
激励理论大致可以分为三类:内容型激励理论、过程型激励理论和行为改造型激励理论。下列属于过程型激励理论研究内容的是()
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力 B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激,对员工行为进行修正 C.好的工作环境让人们乐于工作 D.食物可以满足人的生存需要
答案
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