关于个人激励计划说法错误的是（）
A. 个人激励计划的绩效标准必须具有客观性
B. 个人激励计划的激励效果不明显
C. 建立和维持个人激励计划的成本很高
D. 实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
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关于个人激励计划说法错误的是（）
A.个人激励计划的绩效标准必须具有客观性 B.个人激励计划的激励效果不明显 C.建立和维持个人激励计划的成本很高 D.实施个人激励计划的前提是保证不会使员工之间出现不良竞争
答案
关于个人激励薪酬的说法，错误的是（）
A.个人激励薪酬是指主要以员工个人的绩效表现为基础而支付给员工的薪酬 B.个人激励薪酬有助于员工不断提高自己的绩效水平 C.个人激励薪酬不利于团队成员的相互合作 D.个人激励薪酬的主要形式不包括工时制
答案
下列关于集体激励计划缺点的说法中,表述错误的是（）
A.根本没有激励性 B.搭便车现象 C.消极怠工 D.员工个人与企业目标一致
答案
关于个人奖励计划的说法,错误的是()。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
关于个人奖励计划与团队奖励计划的说法，错误的是（）。
A.团队奖励计划容易产生搭便车现象 B.个人奖励计划降低了监督成本 C.个人奖励计划的绩效考核标准制定比团队奖励计划更简单 D.当团队其他成员不努力时，团队奖励计划容易导致优秀员工流失
答案
关于我国上市公司股票期权激励计划的说法，错误的是（）。
A.非经股东大会批准，每名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累积不得超过公司股本总额的1% B.公司全都有效的股权激励计划涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的10% C.允许公司为激励对象依股权激励计划获取有关权益而提供贷款 D.股权激励计划有效期满时，公司不得依据此计划再授予任何股权
答案
下列关于个人奖励计划的说法中，错误的是（ ）。
A.个人奖励计划降低了监督成本 B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中 C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本 D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
答案
下列关于股权激励有关个人所得税的说法，错误的是（ ）。
A.从上市公司取得的限制性股票所得，按照“股息 B.股票增值权纳税义务发生时间为上市公司向被授予人兑现股票增值权所得的日期 C.被激励对象为缴纳个人所得税款而出售股票，其出售价格与原计税价格不一致的，按原计税价格计算应纳税所得额 D.个人在同一纳税年度内多次取得股票增值权的，应将各次的所得合并纳税
答案
下列关于股权激励有关个人所得税的说法，错误的是( )。
A.从上市公司取得的限制性股票期权所得，按照“股息红利所得”征收个人所得税 B.股票增值权纳税义务发生时间为上市公司向被授予人兑现股票增值权所得的日期 C.被激励对象为缴纳个人所得税款而出售股票，其出售价格与原计税价格不一致的，按原计税价格计算应纳税所得额 D.个人在同一纳税年度内取得股票增值权3次的，应将各次的所得合并纳税
答案
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下列关于股权激励有关个人所得税的说法，错误的是()。
下列选项中，关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ） 。
关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是（ ）
关于有效的个人发展计划，以下说法错误的是（）
关于激励的说法，错误的是（）。
下面关于激励理论，说法错误的是（）
以下关于境内个人参与境外上市公司股权激励计划境内专用外汇账户说法正确的是（）
关于企业制定竞赛激励计划的原则，表述错误的是（）。
下列关于目标激励的说法错误的是（）。
下列关于目标激励的说法错误的是（ ）。
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关于股权激励有关个人所得税的征收方法，下列说法中错误的是（ ）。
以下关于激励视频的说法，错误的是（）
关于股票期权激励模式，下列说法错误的是（ ）。
关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
下列关于需要、动机与激励的说法，错误的是（）
关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？
关于激励机制设计，以下哪种说法是错误的？（）
团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（ ）
关于股权激励个人所得税，以下说法正确的是（）。
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