2019年10月自考管理心理学真题及答案

• 1. 卢梭索根据绩效要求与时间结构将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间短、绩效要求具体明确的类型是

  A交易型

  B过渡型

  C平衡型

  D关系型

• 2. 下列不同类型的意见沟通网络中，传播信息速度慢，适应工作变化较快的是

  A轮式网络

  B环式网络

  CY式网络

  D链式网络

• 3. 在有效团队的发展过程当中，分享信息、积极进行一些需要妥协的决策等活动，属于团队发展的

  A初步形成阶段

  B规范阶段

  C休整阶段

  D运行阶段

• 4. 不属于传统组织观念的是

  A组织有一个共同的目标

  B组织包括不同层次的分工合作

  C组织是一个开放的系统

  D组织的任务明确

• 5. 根据伯恩斯和史托克的组织理论，关于有机组织结构特征的描述正确的是

  A工作明确界定

  B垂直沟通

  C横向沟通

  D髙度专业化

• 6. 在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是

  A成正比

  B成反比

  C不成比例

  D不相关

• 7. 在各种不同的领导体制中，分权制的缺点之一是

  A地方主义

  B自主决策

  C政令统一

  D权力集中

• 8. 根据费德勒的权变模型，在最不利和最有利的两种情况下，效果最好的领导方式是

  A以任务为中心

  B以人为中心

  C以组织为中心

  D以环境为中心

• 9. 个体控制和调节自身情绪体验的能力是

  A智商

  B情商

  C财商

  D逆商

• 10. 个人在大众面前由于心理不自在，其行为表现拘谨的现象，属于团体影响的行为效应中的

  A社会助长效应

  B社会标准化倾向

  C社会顾虑倾向

  D社会惰化现象

• 11. 有效的组织文化，能够使组织成员在满足于物质需求的同时，获得工作的满足感、成就感和荣誉感，这是组织文化的

  A行为导向作用

  B行为激励作用

  C行为协调作用

  D社会辐射作用

• 12. 某电机工厂，为了激发全体员工的集体荣誉感，创作了厂歌、设计了厂标、厂服等等。该工厂在组织文化建设中运用的心理机制是( )

  A心理强化

  B认同心理

  C模仿心理

  D从众心理

• 13. 企业的经营理念属于

  ACl

  BMI

  CVI

  DBI

• 14. 属于非权力性影响力的是( )

  A奖赏力

  B法人代表力

  C威胁力

  D知识和个人魅力

• 15. 关于团队生产效率与团队士气的关系，说法正确的是

  A高士气一定有高效率

  B高效率不需要高士气

  C两者无关联

  D士气只是提高效率的必要条件之一

• 16. 最早提出知识型员工这一概念的是

  A法约尔

  B德鲁克

  C斯坦纳

  D詹姆斯

• 17. 古典组织管理理论大师韦伯的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系的理论”，集中表现该理论的著作是

  A《社会组织与经济组织理论》

  B《新教理论和资本主义精神》

  C《一般经济史》

  D《社会学论文集》

• 18. 美国兰德公司提出“系统分析”概念的时间是

  A1949年

  B1959年

  C1969年

  D1979年

• 19. 艾宾浩斯区分气质类型的依据是

  A情感

  B感受性

  C情绪

  D稳定性

• 20. 美国心理学家霍兰德根据人的性格与职业选择的关系，提出了职业与性格匹配理论，他将人的性格类型划分为

  A6种7种

  B8种

  C9种

• 21. 荀子认为，人与动物的根本不同之处是人能合群，即构成

  A家庭

  B社会组织

  C氏族

  D部落

• 22. 人对物体大小的知觉属于

  A整体知觉

  B运动知觉

  C时间知觉

  D空间知觉

• 23. “新官上任三把火”属于

  A首因效应

  B近因效应

  C晕轮效应

  D心理定势

• 24. “特征”“标志”“属性”指的是人的

  A性格

  B人格

  C人性

  D气质

• 25. 人的行为所要达到的方向目标和预期结果，称为

  A动机

  B目的

  C任务

  D动力

• 26. 人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估个人或内因的作用。这是

  A基本归因错误

  B认知性归因偏差

  C动机性归因偏差

  D性别归因偏差

• 27. 美国著名心理学家马斯洛提出的激励理论是

  A需要层次理论

  B“生存'关系、成长”理论

  C期望理论

  D成就需要理论

• 28. 管理的目的是充分利用企业的一切资源，完成企业的各项目标和任务，取得最好的

  A结果和效率

  B结果和利益

  C利益和效益

  D效率和效益

• 29. 我国“以人为本”的基本国策提出于

  A2004年

  B2005年

  C2006年

  D2007年

• 30. 科学的心理学诞生于

  A1678年

  B1779年

  C1879年

  D1978年

• 1. 影响知觉的客观因素包括

  A剌激物强度的影响

  B活动性刺激物的影响

  C重复性剌激物的影响

  D兴趣差异的影响

  E心理定势的影响

• 2. 为了有效地进行管理,法约尔提出了14条管理原则，其中包栝

  A秩序

  B公平

  C纪律性

  D创造性

  E专业化分工

• 3. 在组织文化中，精神文化层的内容包括( )

  A组织目标

  B组织精神

  C组织风气

  D组织经营哲学

  E组织道德

• 4. 管理心理学研究对象包括的内容与范围有

  A人性假设与管理理论

  B个体心理

  C团体心理

  D组织心理

  E领导心理

• 5. 在组织中，高层管理者关注的决策类型有

  A程序性决策

  B战术性决策

  C非程序性决策

  D战略性决策

  E确定性决策

• 1. 简述社会知觉的概念及其种类。

• 2. 在管理实践中，如何关注个体的能力差异提高管理绩效?

• 3. 简述组织发展与组织变革的关系。

• 4. 简述组织形象的功能。

• 5. 简述组织文化建设的原则。

• 1. 试述弗鲁姆期望理论的基本观点及其在人员管理中的应用。

• 2. 试述影响人际关系的因素。

• 1. 案例：某企业领导在实旅管理的过程中，与下属之间常保持—定的距离，很少进行交流和互动。在日常决策中，独揽大权，下属没有参与决策的机会，只能唯命是从奉命行事。在日常事务中，命令、惩罚多于称赞与奖励。 问题： (1)该领导的领导方式属于哪种类型? (2)如何提髙领导者的影响力?