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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月19日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月19日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：1000

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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试卷预览

单选题 多选题

1. 关于偷窃行为原因的陈述，错误的是（）。

A偷窃可能是因为感到被剥削

B偷窃可能是员工对不公正的待遇的报复

C员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

2. 下列情形不违反《劳动保障监察条例》的相关规定的是（）。

A安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其工作时间的

B雇佣残疾人员工作的

C未对未成年工定期进行健康检查的

D女职工生育享受产假少于国家规定假期的

3. 关于压力控制与管理的说法，不正确的是（）。

A压力预防阶段主要是了解压力产生的背景，建立压力预防机制

B若发现压力水平超过一定阈值时，压力管理进入反应阶段

C从形式上压力源可以分为2种，工作压力和生活压力

D压力处理阶段是压力管理过程中最重要的一个环节，是解决企业员工压力问题的关键

4. 基本薪酬的类型中不包括()。

A职位薪酬

B技能薪酬

C能力薪酬

D最低薪酬

5. 团体决策的缺点不包括（）。

A团体压力难以克服

B责任模糊

C耗费时间

D选择余地小

1. 人力资源规划的总目标有（）

A企业在适当时机，获得适当人员

B最大限度地开发和利用人力资源的潜力

C有效地激励员工，保持智力资本竞争的优势

D实现人力资源的最佳配置

2. 关于能力、知识和技能的说法，正确的有（）。

A知识是概括化的心理特征

B技能是概括化的行为模式

C能力是概括化的经验系统

D知识可以不断积累

E技能发展到一定程度就会定型

3. 录用信中的解除条件主要包括（）。

A未能提供有效担保

B未能提供紧急联系人

C体检结果不合格

D提供的资格证明文件不真实

E未在录用信规定的期限内回复

4. 关于职工教育培训经费，说法正确的有（）。

A企业应当按照国家有关规定提取职工教育培训经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训

B企业新建项目，可以在项目投资中可以列支技术技能培训费用

C企业工会年度内按规定留成的工会经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用

D企业职工教育培训经费有三种补充方式

E企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

5. 电子招募广告的优点主要有（）。

A收益成本比相对较高

B传递速度快．查询方便

C有助于减少组织的时间投入和文案工作

D能够提高组织的知名度

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