考试总分:10分
考试类型:模拟试题
作答时间:60分钟
已答人数:1189
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》11月22日专为备考2023年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。
A顺从
B服从
C从众
D冲突
A混合策略
B市场领先策略
C市场滞后策略
D市场跟随策略
A物质资源
B知识资源
C人力资源
D组织资源
A劳动纪律
B补充保险
C劳动报酬
D违反劳动合同责任
A考勤记录
B质量记录
C绩效记录
D日常接触
A提高员工的工资报酬
B处理造成问题的外部压力源
C处理压力所造成的反应
D改变个体自身的弱点
A外部招募的做法扩大了候选人的选择范围,因而更有助于组织招募到最为合适的潜在任职者
B从外部招募员工可以为组织带来一些新的思想方式或者新的经营理念,有利于组织的业务创新和管理创新
C外部招募的做法有助于削弱组织内部人员由于相互之间进行职位竞争而造成的紧张气氛,同时也有利于抑制组织内部人员可能会形成的“论资排辈”和“熬年头”的思想。
D外部招募员工直接招募成本较低
E降低招募风险
A鼓励高校毕业生到基层和中小企业
B鼓励高校毕业生自主创业
C为进城务工农村劳动力提供一次性职业教育培训补贴
D对吸纳残疾人就业未达到规定比例,应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”
E提倡能人治村
A生理因素
B心理因素
C经济因素
D社会因素
E歧视因素
A内置模式
B外设模式
C联合模式
D整合模式
E联动模式