典型岗位绩效指标体系中目标任务制涵盖共335个（）
A. 省公司本部、省级业务支撑和实施机构典型部门主要负责人；
B. 市公司本部部门主要负责人；
C. 市县公司一线班组长；
D. 供电服务公司部门和班组岗位
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典型岗位绩效指标体系中目标任务制涵盖共335个（）
A.省公司本部、省级业务支撑和实施机构典型部门主要负责人； B.市公司本部部门主要负责人； C.市县公司一线班组长； D.供电服务公司部门和班组岗位
答案
典型岗位绩效指标体系中工作积分制共涵盖个一线班组（）
A.35； B.85； C.53； D.58
答案
绩效考核指标体系涵盖了（）。
A.绩效考核指标 B.绩效考核指标权重 C.绩效考核指标评价标准 D.绩效考核主体
答案
典型岗位绩效指标体系中，班组通用积分标准集工作分类包含（）
A.培训； B.劳动纪律； C.基础管理； D.优质服务
答案
典型岗位绩效指标体系中,工作质量积分可采取加减分的形式（）
答案
典型岗位绩效指标体系中,一线班组主要操作人角色系数为（）
A.1.1； B.1.0； C.0.9； D.0.8
答案
以、和为重点，依据《典型岗位指标体系》，健全单位、部门和岗位绩效量化考核指标和评价标准（）
A.业务流程； B.管理短板； C.岗位职责； D.企业战略
答案
绩效指标体系设计时，根据（ ）设计各类岗位的岗位胜任特征指标（PCI）。
A.企业战略目标的要求 B.工作说明书的内容 C.岗位胜任特征模型 D.岗位的不同
答案
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
A.技术性组织的绩效考评 B.个人绩效考评指标体系 C.组织气氛等指标 D.管理性组织的绩效考评
答案
在一个完整的绩效考评体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的（）。
A.结果 B.前提 C.目标 D.核心
答案
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基站发电代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI和工作目标GS比重分别为（）
在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
在一个完整的绩效评价体系中，目标、指标、标准、方法等要素的设置是建立考评指标体系的( )。
建立预算目标的指标体系过程中，预算目标指标体系不应包括（）
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
基站设备代维绩效指标体系中，关键绩效指标KPI不包括（）。
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KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（ ）。
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( )是绩效指标体系设定的基础。
建立关键绩效指标体系的原则
关键绩效指标体系的构成为
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
简述绩效指标体系的设计要求
关键绩效指标体系的设计包括（ ）。
简述绩效指标体系的设计要求。
绩效考评指标体系的设计方法：
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