KPI指标法的核心是从众多绩效考评指标体系中（　　）。

关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。 关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。 "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。 在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标（KPI）。 在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（） 采用要素图示法设计绩效考评指标体系的过程。 利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤 绩效考评指标体系设计原则的是（）。 设计绩效考评指标体系无需遵循（ ） 绩效考评指标体系的设计方法： 绩效考评指标体系的设计方法有（）。 绩效考评指标体系的设计原则包括（）。 绩效考评指标体系设计的内容包括 绩效考评指标体系的设计程序 设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。 绩效考评指标体系的设计方法包括（　　）。 设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。 设计绩效考评指标体系时无需遵循() 绩效考评指标体系的设计原则有()。 绩效考评指标体系的设计方法有（　　）。