设计绩效考评指标体系时无需遵循()
A. 明确性原则
B. 通用性原则
C. 针对性原则
D. 科学性原则
查看答案
相关试题
换一换
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
A.明确性原则 B.通用性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
答案
设计绩效考评指标体系时无需遵循（ ）。
A.明确性选择 B.通用性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
答案
设计绩效考评指标体系无需遵循（ ）
A.明确性原则 B.灵活性原则 C.针对性原则 D.科学性原则
答案
设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。
A.明确性原则 B.可测性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则u000b 确认答案
答案
设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则
答案
设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括 （ ）
A.简单性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
答案
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。
A.简洁性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.经济性原则
答案
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（）。
A.简洁性原则 B.明确性原则 C.科学性原则 D.区别性原则 E.经济性原则
答案
在绩效考评指标体系设计中,设计和提取绩效考评指标时,可以参考哪些内容（）
A.组织战略与经营规划 B.竞争对手企业的绩效考核指标 C.部门职能与岗位职责 D.绩效短板与不足 E.行业通用的绩效考核指标
答案
热门试题
绩效考评指标体系的设计方法：
绩效考评指标体系的内容包括组织绩效考评指标体系和（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
绩效考评指标体系设计原则的是（）。
绩效考评指标体系设计的内容包括
绩效考评指标体系的设计程序
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计原则有()。
绩效考评指标体系的设计方法有（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（ ）。
绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
绩效考评指标体系设计的具体方法
说明绩效考评指标体系设计的内容方法。
对绩效考评指标体系的评估内容包括：绩效考评指标体系与考评评价标准（ ）。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。(12分)
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
使用微信扫一扫登录
