单选题

新主任津贴获取条件中,当月FYC要求达到()元

A. 800
B. 1000

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单选题
新主任津贴获取条件中,当月FYC要求达到()元
A.800 B.1000
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单选题
一名04业务主任如当月小组FYC达到50000元以上,则主任直接管理津贴的标准人力FYC系数为()
A.20% B.21% C.22%
答案
单选题
新主任成长津贴发放条件:业务主任本人当月出勤不低于_;业务主任本人当月FYC达到_标准,且业务室辖属_名健康人力(不含本人,不含育成回计);任职后首次_须达标()
A.10天、健康人力、2、维持考核 B.10天、绩优人力、3、维持考核 C.12天、健康人力、3、维持考核 D.12天、绩优人力、2、维持考核
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多选题
以下哪条新主任津贴获取条件,说法正确的是()
A.区当月业绩大于等于2万 B.晋升1-3月获取津贴无需上季度有效增员1人 C.晋升4-6月获取津贴需上季度有效增员1人 D.区主任晋升课长后可以继续享有新主任津贴
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多选题
当月直辖组达成FYC10000元,业务主任职务津贴是()元
A.200 B.400 C.800 D.1200
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单选题
营销1-3月FNA新人当月FYC达到3A标准时,可以获取训练津贴为()元
A.4000元 B.3200元 C.2800元
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单选题
新主人津贴获取条件之一是:团队访后业绩需达到()
A.15000 B.18000 C.20000 D.25000
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单选题
某业务主任,2017年4月1日晋升,若该主任4-6月增员2个有效人力,4月FYC700元,5月FYC800元,6月FYC900元,则其4-6月可获得()元新主任津贴
A.1500 B.1600 C.2400
答案
单选题
某收展员1月晋升区主任七级,则4月该区主任获取新主任津贴的条件为()
A.展业区业绩2万元 B.展业区业绩2万元,1~3月展业区有效增员1人 C.展业区业绩2万元,1~3月区主任有效增员1人 D.展业区业绩2万元,4月区主任有效增员1人
答案
单选题
某业务主任A,2017年7月合计小组访后FYC30000元,其中标准人力FYC27000元,非标准人力FYC3000元,小组当月继续率88%,个人4月增员25岁以下新人B当月访后FYC300元,5月增员25岁以上新人C当月访后FYC800元,则该业务主任7月可获得直接管理津贴()元
A.5465 B.6072 C.6558
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某业务主任A育成业务主任B,主任晋升第一年组FYC共计150000元,则业务主任A第一年一共可以获取()元直接育成津贴 李华2017年4月1号晋升业务主任,4-6月奖金期有效增员2人,如果7-9奖金期主管每月FYC均达成800元,可以获得的新主任帮扶津贴()元 绩优津贴获取,当月业绩要求() 维持业务主任要求最近一季度考核期小组月均FYC达到__元() 李华2016年7月1号晋升业务主任,10-12月第二奖金期有效增员2人,第三奖金期主管2017年1月FYC达成800元,可以获得的新主任帮扶津贴()元 区主任当月辖区人均产能须达到()元(含)以上,展业区管理津贴才不为0 直辖组管理津贴=当月直辖组达成FYC(含本人)*比率() 新人培训津贴中,要获得最高档津贴,FYC的要求是()及以上 以下哪一项不是新主任津贴升级变化点() 某业务主任3月直辖组FYC25000元,直辖组600C人力10人,可得营业组津贴()元 请选择一个选项新主任在晋升(含行销转任)后的第1-3月,获取津贴标准无误的是() 若一个收展新人年龄在20-50岁之间,当月fyc达到了1500元,则她的新人津贴可以获得多少钱() 组经理维持条件中,主管个人最近3个月FYC要求达到() 按照2019年新版营销训练津贴,1-3月新人最高能拿到()训练津贴,月FYC需达到() 某业务员2017年5月1日入司,FNA业务员,5月访后FYC4000元,训练津贴可获得()元(不考虑其他影响训练津贴获取因素) 首次签约的新人当月FYC3600元,直接推荐人按新人当月FYC()计发推荐新人奖 准收展员3月20日签约,当月FYC600元,4月FYC200元,5月FYC300元,6月FYC1000元,在二季度考核中,该新人FYC为(),是否计入二季度主管团队有效人力() 组经理可以享受直辖组津贴,按照直辖组当月的FYC提取不同比例的直辖组津贴,其中组经理最高提取比例是() 上个自然季度达到绩优津贴入围标准,当季度达到()职级以上,每月新契约业绩大于4000元可以获取绩优津贴 新人小张2017年4月6日入司,上号FNA,4月访后实发FYC3000元,5月访后FYC4000元,6月访后FYC2000元,5月该新人2次无故未参会,6月5次事假,该新人4-6月可获取训练津贴()元
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