某业务主任A育成业务主任B，主任晋升第一年组FYC共计150000元，则业务主任A第一年一共可以获取（）元直接育成津贴

组经理A直接育成组经理B，B在2017年4月1日晋升组经理，7月1日降级为业务主任，2018年10月1日再次晋升为组经理，则下列说法正确的是（） 业务主任晋升组经理要求拟组建团队有效人力（）人 一名04业务主任如当月小组FYC达到50000元以上，则主任直接管理津贴的标准人力FYC系数为（） 业务主任正常晋升组经理的条件有哪些（）快速晋升条件有哪些（） 当月直辖组达成FYC10000元，业务主任职务津贴是（）元 业务主管直属的业务人员晋升为业务主任，自晋升当月起3个月内，被育成人所辖业务室每月的FYC按照（）标准回计入分出团队，计算室管理津贴和室年终奖 某业务主任3月直辖组FYC25000元，直辖组600C人力10人，可得营业组津贴（）元 业务员晋升业务主任，个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数（）件 业务主任晋升组经理必须至少直接推荐可回归有效人力（） 业务主任【04】于最近半年考核期达到下列条件，可以晋升高级业务主任【05】（） 业务员签约起9个月内不能晋升为业务主任或连续（）个月FYC为零，则公司必须进行解约处理 高级业务主任首次晋升营业部经理，晋升奖（）元 客户经理 A 增员组经理 B，在 A 晋升业务主任时，组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核（） 维持业务主任要求最近一季度考核期小组月均FYC达到__元（） 基本法晋升业务主任需要满足那些条件（） 业务员连续3个月FYC为零或签约起6个月内不能晋升为业务主任，则解除代理合同（） 李华2017年4月1号晋升业务主任，4-6月奖金期有效增员2人，如果7-9奖金期主管每月FYC均达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元 李华2016年7月1号晋升业务主任，10-12月第二奖金期有效增员2人，第三奖金期主管2017年1月FYC达成800元，可以获得的新主任帮扶津贴（）元 某业务主任A，2017年7月合计小组访后FYC30000元，其中标准人力FYC27000元，非标准人力FYC3000元，小组当月继续率88%，个人4月增员25岁以下新人B当月访后FYC300元，5月增员25岁以上新人C当月访后FYC800元，则该业务主任7月可获得直接管理津贴（）元 主任晋升为部经理的秘籍是做大直辖、加速育成裂变（）