多选题

若一个收展新人年龄在20-50岁之间,当月fyc达到了1500元,则她的新人津贴可以获得多少钱()

A. 1200元
B. 1300元
C. 1500元
D. 900元

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多选题
若一个收展新人年龄在20-50岁之间,当月fyc达到了1500元,则她的新人津贴可以获得多少钱()
A.1200元 B.1300元 C.1500元 D.900元
答案
单选题
收展推荐新人奖按照被推荐人当月FYC的()计发,最长可以计发()个月
A.8%,12 B.8%,18 C.10%,12 D.10%
答案
单选题
首次签约的新人当月FYC3600元,直接推荐人按新人当月FYC()计发推荐新人奖
A.10% B.11% C.12% D.13%
答案
单选题
收展员保险保障中,行销系列人员个人月基本缴费计提基数为当月fyc,计提比例为()
A.1.5% B.3% C.3.5% D.4%
答案
单选题
营销1-3月FNA新人当月FYC达到3A标准时,可以获取训练津贴为()元
A.4000元 B.3200元 C.2800元
答案
单选题
准收展员3月20日签约,当月FYC600元,4月FYC200元,5月FYC300元,6月FYC1000元,在二季度考核中,该新人FYC为(),是否计入二季度主管团队有效人力()
A.1500元,是 B.2100元,是 C.1500元,否 D.2100元,否
答案
多选题
有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于()元
A.100元 B.3000元 C.800元 D.880元
答案
多选题
业务主任或收展员以上职级营销员直接推荐新人的,被推荐人签约后6个月内FYC的__,可以计入推荐人个人FYC考核,但最多不超过其个人考核标准的__()
A.50%、50% B.50%、40% C.40%、50% D.40%、40%
答案
单选题
某业务主任A,2017年7月合计小组访后FYC30000元,其中标准人力FYC27000元,非标准人力FYC3000元,小组当月继续率88%,个人4月增员25岁以下新人B当月访后FYC300元,5月增员25岁以上新人C当月访后FYC800元,则该业务主任7月可获得直接管理津贴()元
A.5465 B.6072 C.6558
答案
单选题
收展新人转正的条件不包括()
A.积累准客户 B.新单件数 C.个人FYC D.保单持续率
答案
热门试题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的()向其直接推荐人计发推荐新人奖 有三个学生,他们的年龄一个比一个大3岁,他们三个人年龄数的乘积是1620,这三个学生年龄的和是()岁 推荐新人奖是新人签订代理合同的()内,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖 19【区拓基本法】“低龄”指的是年龄入司年龄在()周岁之间的收展员 对于当月15日(含)后上岗且当月未达领取训练津贴标准的试用收展员,训练津贴期限顺延一个月() 观察期收展员连续()个月fyc为零或()个月不能恢复为收展员,则解除代理合同 新主任津贴获取条件中,当月FYC要求达到()元 一收展员A(签约2年以外)FYC3300元,其组经理应享受辅导津贴()元 上一个自然季度达到养老补贴核发标准的收展员,当季度按照()标准核发养老补贴 收展行销系列人员推荐的新人,暂归入()的直辖组 大部分人年龄达到15~16岁时的身高已长到最高。 6月入司的试用收展员,6月当月达成A2入围标准,该新人最快()月可以获取绩优津贴() 一名04业务主任如当月小组FYC达到50000元以上,则主任直接管理津贴的标准人力FYC系数为() 有效人力定义:当月上岗新人,参会率______,营销/ 区拓需当月承保FYP/展业业绩______元() 个人自助质押贷款借款人年龄必须在18-60岁之间() 敦煌网要求注册人年龄必须在18周岁到70周岁之间。 当月达到钻石展业区可获得()元奖金,当月达到钻石展业课可获得()元奖金 准收展员在最近3个月达到以下条件的,自下月起转为收展员() 人们一般会从不同的角度去衡量一个人的年龄大小,除了实际年龄之外,下列()不是衡量一个人年龄大小的指标 展业区的新人转正为正式收展员,于转正后的次月核发该区主任辅导奖金()元
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