多选题

新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的()向其直接推荐人计发推荐新人奖

A. 3%
B. 5%
C. 8%
D. 10%

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多选题
新人签订代理合同的第1-12个月,每月按该新人当月FYC的()向其直接推荐人计发推荐新人奖
A.3% B.5% C.8% D.10%
答案
单选题
推荐新人奖是新人签订代理合同的()内,每月按该新人当月FYC的一定比例,向其直接推荐人计发推荐新人奖
A.6个月 B.3个月 C.一年 D.9个月
答案
单选题
新人在签订代理合同后的第1-3个月和第4-6个月达到潜力新人奖的条件的,则在第()个月和第()个月按标准发放奖励
A.1/4 B.3/6 C.3/4 D.4/7
答案
单选题
新人第4-6个月新人前三个月新契约业绩低于()拿不到训练津贴
A.1500 B.1700 C.2300
答案
单选题
入司为NA的新人自入司第4个月起每月参与训练津贴资格转换考核,其中关于标准人力的要求,需NA新人连续()个月达成标准人力?
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
新人补贴入司前三个月,每月()元,与()有关
A.450,出勤 B.450,千P举绩 C.500元,出勤 D.500 健康
答案
单选题
首次签约的新人当月FYC3600元,直接推荐人按新人当月FYC()计发推荐新人奖
A.10% B.11% C.12% D.13%
答案
单选题
新人入司()个月未转正,新人训练津贴按()发放
A.3,70% B.3,50% C.6,50% D.6,70%
答案
单选题
新人上岗第一个月,当月新契约业绩12000元,可拿()训练津贴
A.1000 B.1600 C.2200
答案
多选题
川分荣誉方案中,“人保红星”的奖励标准是新人在三个月内转正且在第4-6个月每月达成有效人力标准或者第4-6个月累计FYP≥()元
A.3000 B.6000 C.90000 D.10000
答案
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