以下哪些层级的入司12 个月以内新人可享受新人责任津贴（）

新人补贴入司前三个月，每月（）元，与（）有关 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 辅导训练系统中的新人职训包括对入司（）、（）、（）的新人进行训练？ 准主管小艾直接推荐5位新人入司（首次签约），5位新人7月FYC均为2500元，则小艾可获7月推荐新人奖（）元 新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴（） 组经理在什么情况下可享受新人津贴（） “优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴，但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还（） 新人签订代理合同的第1-12个月，每月按该新人当月FYC的（）向其直接推荐人计发推荐新人奖 新人第4-6个月新人前三个月新契约业绩低于（）拿不到训练津贴 重复签约新人可享受到的基本法委托报酬有（） 有效新增奖，（11月1日-11月10日入司新人）下面说法正确的是（） 当月入职的新人，可享受1次黄线扣罚免扣（） 现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受（）元 凡入职达18个月的员工，19个月开始每月均可享受工龄工资（） 有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于（）元 2017年春雷上岗新人钻石方案, 方案对象：2017年3月1日至6月12日上岗新人, 从入司当月起仅首月入钻奖励_____，仅次月入钻奖励______，连续两月入钻奖励______ （） 解约营销员重新签约的，其推荐人可享受推荐新人奖（） 新人入职训练的三个阶段训练包含哪些内容（） 司龄为7-9个月的正式收展员，其在第4-6月完成线上微课学习，方可享受7-9个月训练津贴；司龄为10-12个月的正式收展员，其在第7-9月参加（）且培训合格并在第7-9月完成线上微课学习，方可享受10-12月训练津贴