组经理层级各主管增员一名新人，从新人身上可享受到的利益有哪些（）

女职工在生育时可享受到产假天数（） 女职工在生育时可享受到产假天数（） 新人月度参会率低于（），当月新人品质系数为0。组经理月度参会率低于（），当月主管品质系数为0 新人专项增员奖励是（）元/人 二次签约者不享受新人津贴，签约时非业务员职级人员不享受新人津贴（） 一名1.21米儿童可享受优惠（） 主管推荐新人，归入该主管的直辖组（） 二次入司人员，如被指定为“优才计划”新人的，主管审核通过后可享受训练津贴（） 一般携入客户可享受到的最大优惠力度是（） 当月入职的新人，可享受1次黄线扣罚免扣（） 一个新人晋升到组经理最快几个月（） 英国的婚礼在教堂举行仪式后，新人步出教堂时，人们会往新人身上撒纸屑， 这一习俗起源于()。 某组经理4月15日新增一人（首次签约），新人短险保费300元但长险未举绩，3月实现有效增员，4月的增员得分为（）分 全体主管——直辖组增员指标为必达项，要求每直辖组每月至少增员（1）人，且新人当月参会率≥（70%），完成该项指标，直辖组主管当月基本法相关津贴按120%发放，未完成者按80%发放（） 作业队办公电脑享受补助人员为：技术主管、调度各一名（） 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 各层级主管晋升考核中，在考核期新增的新人（含二次入司新人）如在考核期内（），则该新人不计入当期相应晋升考核人员的所辖/直辖人力 有效增员指新人入司当月实发FYC大于等于（）元 达成如下哪些标准，2019年入司新人晋升业一后方可享受1万元游学基金（） 营销员艾国寿，增员1人，新人月月FYC达8000C，则其推荐新人奖可获得（）元