解约营销员重新签约的，其推荐人可享受推荐新人奖（）

新人签约在（）之后的，潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月，计发上述奖项时，新人签约自然月产生的FYC（）计算 新版营销基本法中，推荐新人奖的计发比例表述正确的是（） 准主管小艾直接推荐5位新人入司（首次签约），5位新人7月FYC均为2500元，则小艾可获7月推荐新人奖（）元 现行的《营销员品质管理办法》新人津贴最多可享受（）元 优质推荐奖在被推荐人签约起第7-12个自然月，按月发放。发放条件（） 推荐人查询新人APP查询路径（） 新人转正后，我们持续帮助新人，使其每季度赚9000初佣以上，公司再奖励推荐人（）元增员奖每季度 针对同一推荐人和被推荐人，公司只发放一次伯乐奖（） 有推荐人参与营销的客户业绩（）内可以分一定比例给推荐人，推荐人采用影子计价的方式。 当以下情况时，推荐人不享受人才推荐奖励（） 被推荐人首次激活客户端输入推荐人的邀请码，可领取10元新人红包券，可在（）购物使用（） 对同一笔签约业绩可维护营销人员与行外推荐人，能维护营销机构（） 在2020年组织发展方案中，部经理推荐新人上岗且实现开单，当月将享受推荐人15%价值保费作为方案奖励（） 推荐人可获被推荐人首次积分的多少（） 行外推荐人营销代号只能输入个（） 以下哪个人群举绩，其直接推荐人享受的委托报酬最多（） 为鼓励推荐人和区主任筛选优秀的新人，推动新人留存，对推荐人和区主任实行财补分担规则，分担比例为训练津贴与初服差额的（），若区主任即为推荐人的情况下，则承担（）（） 推荐人9月增员利益有哪些（） 推荐人推荐的代表人数（） 有效增员是指一个自然月内新增（首次签约）且该被推荐人当月达成（）标准