企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。
A. 制订企业内晋升与轮调的计划
B. 增加员工对公司的忠诚度及向心力
C. 进行工作评价与人力配置的整合
D. 确定企业人力资源的需求和预测
E. 将人力资源计划与企业目标结合
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企业在职业生涯管理中的工作重点包括（）。
A.制订企业内晋升与轮调的计划 B.增加员工对公司的忠诚度及向心力 C.进行工作评价与人力配置的整合 D.确定企业人力资源的需求和预测 E.将人力资源计划与企业目标结合
答案
企业在职业生涯管理中的工作重点有（ ）。
A.确定企业人力资源的需求与预测 B.将人力资源计划与企业目标相结合，发挥效能 C.依照企业的需求、特性，培养企业所拥有的人才，以提升其人力素质 D.促进员工自我成长，并争取向上升迁的机会 E.确认工作规范与职位说明，并进行必要的职位调整
答案
简述企业在职业生涯管理中的工作重点。
答案
简述企业在职业生涯管理中的工作重点
答案
简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
简答企业与个人职业生涯管理的重点。
答案
简答企业与个人职业生涯管理的重点
答案
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
A.关键成就因素分析 B.职业生涯发展文件 C.职业发展能力提升 D.职业发展成功标准
答案
职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。
A.获得充分的企业发展信息 B.增进适应新工作的能力 C.对自己的工作进行恰当的自我评价 D.增进自我的工作能力和技术 E.使自我的潜能更有效地被激发出来
答案
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职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（）
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）
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简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点。
简述职业生涯管理中员工个人方面的管理重点
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职业生涯管理中的责任主体包括( )
个人职业生涯管理包括()。
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
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职业生涯管理不包括满足（）。
职业生涯管理的意义包括( )。
职业生涯管理的作用包括 ( )
职业生涯管理的内容包括
一个完整的职业生涯管理活动，需要（ ）个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中，企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
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