组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。
A. 组织最高领导者
B. 人力资源管理部门
C. 职业生涯委员会
D. 职业生涯指导顾问
E. 直接上级
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组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级
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组织职业生涯管理中的角色分为
答案
组织职业生涯管理中的角色分为
答案
组织职业生涯管理中的角色可以是（）。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
简答组织职业生涯管理的角色
答案
简答组织职业生涯管理的角色。
答案
组织职业生涯管理的角色可以是（）。
A.组织最高领导者 B.人力资源管理部门 C.职业生涯委员会 D.职业生涯指导顾问 E.直接上级、直接下级和同级
答案
关于组织职业生涯管理中的角色，以下说法正确的是（）。
A.组织最高领导者决定如何从整体上表述组织职业生涯管理的内在功能 B.职业生涯委员会是组织为组织职业生涯管理战略的制定和实施而设立的机构 C.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部门或职业生涯委员会中的特殊职务 D.每一个直接上级都在或理性或感性地影响着其下级在职业生涯上的发展 E.员工职业生涯发展的一个重要指标是能培养出优秀的直接下级
答案
组织职业生涯管理原则包括（）。
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯队原则 E.发展创新原则
答案
热门试题
直接上级是组织职业生涯管理中不可或缺的角色，其作用不包括（ ）。
组织职业生涯管理的任务包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
组织职业生涯管理的原则包括（）
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（）。
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
组织的职业生涯管理的内容包括（ ）
在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（）
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
组织职业生涯规划的角色主要有()
组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。
组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
组织实施职业生涯后期管理的原则包括()
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