职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A. 落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展
B. 实施工作轮换
C. 定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动
D. 改善工作环境，预防职业生涯中期危机
E. 提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
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职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
A.落实好内部晋升计划，促进员工职业生涯朝顶峰发展 B.实施工作轮换 C.定期召开员工座谈会，增进员工和企业的互动 D.改善工作环境，预防职业生涯中期危机 E.提供良好的教育培训计划，针对职业生涯中期危机，进行有效预防、改进和补救
答案
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（）
A.给予员工必要的职业指导 B.帮助员工制定职业生涯规划 C.保证员工合理的职位轮换和晋升 D.对退休计划的管理
答案
个人职业生涯中期管理的任务包括()
A.维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的均衡 B.成为一名良师，担负起言传身教的责任 C.保持积极进取的精神和乐观的心态 D.为面临新的职业与职业角色选择决策
答案
组织职业生涯管理的任务
答案
组织职业生涯管理的任务包括（）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发 B.确定职业需求规划 C.对员工职业生涯发展进行定期评估 D.员工工作岗位与职业生涯的调试 E.员工职业生涯与技能培训开发
答案
简述组织职业生涯管理的任务。
答案
职业生涯规划侧重于职业生涯的（ ），职业生涯管理侧重于职业生涯的（ ）。
A.外在方面内在方面 B.具体方面抽象方面 C.内在方面外在方面 D.组织方面个体方面
答案
简述员工职业生涯中期的组织管理
答案
员工职业生涯中期的组织管理包括()。
A.提拔晋升，职业通路畅通 B.安排富有挑战性的工作和新的工作任务，或者安排探索性的职业工作 C.实施工作轮换 D.继续教育和培训 E.改善工作环境和条件，增加报酬福利
答案
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简述员工职业生涯中期的组织管理
职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）
职业生涯管理的任务主要包括（）。
职业生涯管理的任务主要包括()。
职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
组织对职业生涯中期阶段的管理措施有()。
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
（）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（）
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。
简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义
纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式?()
职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准
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